- Что меняется в операционной деятельности применительно к людям в кризис?
- Золотые компетенции руководителя.
- Организацинное поведение – как база управления человеческим капиталом
Получите самую важную практическую информацию и рабочие инструменты для повышения устойчивости бизнеса;
Найдете некопируемые преимущества управления командами и сотрудниками;
Усилите управленческие компетенции и потенциал руководителей - лидеров для работы в бизнес-реалиях настоящего и будущего;
Поймете механизмы формирования ценности человеческого Капитала и узнаете что компании используют сегодня;
Посчитаете всё что можно посчитать. Разберете структуру расходов на персонал и узнаете как создать операционный рычаг;
Узнаете, как меньшими усилиями получить больший результат;
Разберете самые эффективные подходы к управлению потенциалом сотрудников и основы конфликтологии;
Определите основные факторы привлечения, удержания и потери рабочей силы, проверите гипотезы применения классического HR-цикла в работе руководителя;
Получите самые современные знания об управлении человеческим Капиталом в зависимости от уровня зрелости организации.
"Делаю сложное понятным"
Профессор бизнес-практики Московской школы управления Сколково. Призер награды Teaching Excellence Award 2022 за педагогическое мастерство, высокую оценку слушателями и яркую философию преподавания.
Зв 2 дня тренинга Вы поймёте, какие решения и инструменты подходят конкретно для вашей компании, и научитесь их использовать. В процессе программы сможете разработать дизайн стратегии по персоналу и способам организации функции HR.
Вы получаете стратегии и дорожную карту по эффективному управлению персоналом, которая подойдет для вашей компании.
Ваши линейные руководител усилят свои управленческие компетенции, разовьют свой потенциал, получат комплекс инструментов, связанных с управлением людьми и выйдут с краткосрочной стратегией по персоналу в своем подразделении
3 участника
Барнаул, ул. Мало-Тобольская, 19, 3 этаж. Большой зал центра «Мой бизнес»