УПРАВЛЕНЧЕСКАЯ ПСИХОЛОГИЯ. КАК ПРЕВРАТИТЬ ПОНИМАНИЕ В РЕЗУЛЬТАТЫ ДЛЯ КОМПАНИИ 

• Производительность мышления сотрудника, состояние "вкл." и "выкл."
• Тренировка речи с учетом особенностей восприятия подчиненных
• Ценностная мотивация. Как перейти от "Надо" к "Хочу"
• Изменение убеждений собеседника. От доказательств к тренировке навыков влияния.
• Системное творчество. Как найти идеи и превратить их в результаты
• Изменения состояния мышления в команде. "Проект по переводу команды на нужный уровень развития"

ПЕРЕХВАТ И УДЕРЖАНИЕ ИНИЦИАТИВЫ. ТРЕНИРОВКА НАВЫКОВ УПРАВЛЕНЧЕСКОГО ДИАЛОГА.

• Диагностика роли сотрудника и подбор адекватной модели поведения.
• Потенциал и честность в собеседовании. Отработка управленческого "рефлекса".
• Превращение знаний в результаты. Решение реальных задач по технологии "Лампа Аладдина"
• Мозговой штурм. Методика проведения творческих дискуссий и совещаний
• Технология "Планерка". Как тратить меньше и достигать больше
• Управление проектами по технологии "Круг влияния"