КАК ВКЛЮЧИТЬ СИСТЕМНЫЙ ПОДХОД К УПРАВЛЕНИЮ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМИ РЕСУРСАМИ
- Ментальный трансформер - алгоритм тренировки проектного мышления
- Уровни развития команды и коллектива. Стратегия развития персонала
- Как включить “производственную мощность” коллектива на 100
- Профессиональный менталитет сотрудника и его влияние на результат
- Где найти идеи и как превратить их в результаты? Инструменты управляемого творчества
- Профессиональная позиция руководителя. Власть. Авторитет. Лидерство
УПРАВЛЕНЧЕСКОЕ ВЛИЯНИЕ. ТЕХНОЛОГИИ И ПРАКТИКА.
- Коэффициент честности” и реальный потенциал человека. Профессиональное собеседование.
- Постановка задачи для разных “типов” сотрудников . Активист. Исполнитель. Саботажник.
- Использование энергии конфликта в управленческом диалоге.
- Работа с нерешенными задачами. Техника “Феникс
- Круг Влияния” и “ СверхЗадача - Управление проектами в компании