сильные решения
+7 (3852) 529-759
06
апреля
С 9:30 до 18:00 часов

Концертный зал Алтайской государственной академии культуры и искусств, пр.Ленина, 66

О форуме

ALTAI STAFF - первая на Алтае специализированная региональная конференция по управлению людьми. 

В рамках конференции выступят профессионалы в области HR, специалисты по геймификации и оценке персонала, люди, для которых digital HR является частью повседневной работы.

На ALTAI STAFF приедут 300 ТОП-менеджеров Алтайского края, собственников бизнеса и руководителей служб HR ведущих компаний региона.

ключевые моменты

АКТУАЛЬНО
Компании готовы идти вперед и завоевывать рынки, но для этого необходимы сильные специалисты
ЭКСПЕРТЫ В СФЕРЕ ПОДБОРА И ОЦЕНКИ ПЕРСОНАЛА
Профессиональные HR и создатели сильнейших команд поделятся ценными наработками
ВСЕ ОТВЕТЫ ЗА ОДИН ДЕНЬ
Как провести асессмент персонала без заоблачных трат и с достоверными результатами; как сформировать команду из лучших специалистов на рынке; кого заменят роботы - ответы на эти и многие другие вопросы Вы получите в ходе конференции.
ДЛЯ РУКОВОДИТЕЛЕЙ И ДЛЯ HR-СПЕЦИАЛИСТОВ
Каждый ТОП-менеджер создает свою команду, которая будет решать поставленные задачи слаженно и четко, в едином ключе, а люди в ней будут обладать схожими установками и ценностями.

Для кого

Руководителям службы персонала, HR-специалистам
Собственникам и владельцам бизнеса
ТОП-менеджерам и управленцам
Алёна Владимирская
г. Москва

Хедхантер, основатель сервиса поиска работы «Антирабство» и кадрового агентства PRUFFI.

Родилась в Вологде. В 1992 году окончила факультет журналистики МГУ. В 2007 году получила степень AMI в Открытой школе бизнеса Санкт-Петербурга сразу по двум специальностям: «маркетинг» и «управление проектами».

  • С 2007 по 2008 Алена работала над одним из крупнейших рекрутинговых ресурсов Работа.ру.
  • С 2008 года работала в Mail.ru, где отвечала за запуск классифайдовых стартап-проектов.
  • С 2009 года — руководитель направления привлечения талантов Mail.ru.
  • В 2012 году основала собственное агентство PRUFFI.
  • В 2014 году создала проект помощи соискателям «Антирабство» с учебными курсами и практическими занятиями, посвященными поиску работы во время кризиса.


В настоящее время Алена Владимирская — один из крупнейших экспертов в области рекрутинга и HR для интернет-индустрии. Обладатель премии «HR-бренд».

Владимир Маринович
г. Санкт-Петербург
  • Бизнес-тренер и спикер. Основатель и руководитель бизнес-школы "Вверх";
  • Экс-генеральный директор и акционер Get Taxi, которая в 2013 году вошла в ТОП-15 самых быстро развивающихся компаний списка журнала Forbes;
  • Один из самых успешных ТОП-менеджеров России; 
  • Топ -10 экспертов Международного Института Менеджмента ТПП РФ;
  • Увеличил розничную сеть магазинов "Улыбка радуги" с 2 до 86 магазинов;
  • Вывел малоизвестный проект "Выгода", превратил в лидера индустрии с оборотом более 1 млрд. рублей;
  • Участвовал в запуске первого в Санкт-Петербурге Cash & Carry "Мегамарт"
Роман Крылов
г. Москва
  • Руководитель группы Dragon-Fox, более 18 лет в области обучения и развития персонала
  • С 2002 г. разработал и провел 40 бизнес-игр, симуляций и тренингов на основе игрового подхода для российских и зарубежных компаний: Сбербанк, РЖД, Астразенека, Росатом, Volkswagen, Ростелеком и др.
  • Самый масштабный игровой проект – настольная игра «Карьерная стратегия A-Z» (1000 участников одновременно); самое короткое время разработки – 27 часов на разработку бизнес-игры «Зима Близко!»
  • Автор и спикер единственного онлайн-курса «Технология создания игровых решений для бизнеса».
Екатерина Дегтярева, "HH.ru"
г. Новосибирск

Директор «HeadHunter Новосибирск»

Нина Кебина, ПАО "МТС"
г. Москва

·         HR одного из крупнейших регионов в Компании ПАО «МТС». Сертифицированный коуч,  специалист по проведению ассессмент-центра.

·         Успешный руководитель с положительным опытом государственных проверок, судебных практик.

·         2015-2016 гг.  Внедряла автоматизацию операционной HR,  это позволило получить экономию ФОТ до 20%, увеличить скорость отклика и  решения проблем.

·         Участвовала во внедрении и отработке проектов подбора Робот Вера, Чат Бот, VSV.

·         2013 году Руководитель проекта дистанционных программ в ООО «Лента», проект внедрен и успешно работает по всей России.

·         2017г. Провела внедрение  проекта «От консультанта к эксперту» на платформе Центра клиентского сервиса, что позволило уменьшить отток, увеличить объем приема звонков, повысило NPS.

полезная информация от спикеров

Программа ALTAI STAFF 2018

Алёна Владимирская с 14:30 до 16:00
Такой HR нам не нужен! Реалии и будущее HR-индустрии
Владимир Маринович с 10:00 до 11:30
Горизонталь против вертикали
Участники мастер-класса узнают:
 
  • Как и зачем стимулировать конкуренцию внутри компании
  • Что значит утверждение ЦЕЛЬ ОБЩАЯ = РЕЗУЛЬТАТ ОБЩИЙ
  • Что делать с «упирающимися» сотрудниками
  • Почему «коробка конфет» может разрушить компанию
  • Кто в компании должен принимать участие в решении задач и планировании развития?
 
Владимир Маринович расскажет:
  1. Как выглядит «умная» компания;
  2. Зачем «умной» компании делить продажи на автопродажи, охотничьи продажи и
  3. фермерские продажи;
  4. Что может ускорить перемены в компании;
  5. Каковые ключевые КАЧЕСТВА, ТРЕБОВАНИЯ И УМЕНИЯ эффективного сотрудника;
  6. Каких сотрудников необходимо нанимать, чтобы создать компанию будущего;
 
Роман Крылов с 16:30 до 18:00
Игра как инструмент бизнеса

- Как оценивать руководителя.
- Как организовать оценку линейного персонала.
- Для чего еще можем использовать игровые решения.
- Финансовая часть. Стоимость оценки компетенций сотрудника при помощи игрового решения.
- Кейсы: от крупных компаний до малого бизнеса >10 человек.

В любой игре ты либо игрок, либо – игровой инвентарь. Это зависит от того, понимаешь ли ты цель игры, насколько определяешь стратегию и распоряжаешься ресурсами. Многие понимают, что почти каждая ситуация в нашей жизни, связанная с целевым взаимодействием двух и более человек, – игра. В любой игре самый приятный исход – это когда все игроки получили хоть какой-то выигрыш (Win-Win). И, самое главное, в игре каждый игрок хочет затратить на достижение своей цели минимальное количество ресурсов (времени, денег и усилий).
Екатерина Дегтярева, "HH.ru" с 12:00 до 12:40
HR Digital на российском рынке: иллюзии VS реальные практики
Нина Кебина, ПАО "МТС" с 12:40 до 13:40
Digital HR- мировые тренды
  1. В чем отличие между автоматизацией и диджитализацией
  2. Примеры реализованных проектов в МТС:
  • Digital рекрутмент: боты, роботы, видео-интервью
  • Digilal сервисы HR: боты, big Data 
  • Wfm ритейл: скоринг, автомоделирование графиков
  • Digilal обучение: виртуальная реальность, персонализация, доступность из любой точки

Стоимость участия

Свободных билетов нет
  • Материалы тренинга
  • Кофе-брейки
0 Р
Способ оплаты
информация о компании
Контактные данные
Количество мест

Партнеры мероприятия

другие события

Влад АКИШЕВ
31 мая — 2 июня
Евгения Соколовская, Наталия Федюнина, Лаура Омуралиева, Наталья Штромбах, Наталья Михайлова, Алексей Шелягин, Василина Титова, Ирма Пфлаумер, Александра Старостенкова, Анна Лебедева, Екатерина Тюрина, Анастасия Неизвестных, Лариса Кульгускина, Евгения Буглакова, Ирина Яковенко, Ольга Ланговая, Ирина Трянкина
14 июня